"Исканията ни са за увеличение на заплатите с 30 процента от 1 август тази година", каза Нели Тодорова - главен специалист в териториалното поделение на НОИ. Тя обясни, че заплатата на новопостъпил служител е еднаква или по-висока от тази на служител с по няколко години стаж. "Това е парадокс, а причината е, че липсват кадри заради ниското заплащане", каза Тодорова. По думите ѝ възнаграждението за новопостъпил служител е 1200 лева, а средната заплата в териториалното поделение в Русе е около 1400 лева.
Служителите от Териториалното статистическо бюро в Русе също поискаха по-достойно заплащане. "Има голям отлив на кадри, а повечето от колегите ни са в пенсионна възраст. Материалната база също е остаряла", каза Десислава Илиева - старши експерт в Териториалното статистическо бюро в крайдунавския град.