Все повече трябва да търсим мерки, които да подкрепят възрастовите различия на работното място. Това заяви председателят на Икономическия и социален съвет Зорница Русинова по време на форума Young Talents 50+, който бе открит в София. Тазгодишното мото на инициативата беше „Отвъд възрастта: силата на таланта“.
По думите на Русинова работодателите трябва да се справят с предизвикателството, че служителите имат различни нагласи. Според нея младите търсят по-бързо кариерно развитие, по-динамично поприще и по-честа смяна на работното място, докато хората на 55 г. са улегнали и търсят баланс между професионалния и семейния живот. Русинова изтъкна, че хората на 55+ могат да са ценни ментори, които носят историческата памет на една компания, и биха били изключително полезни за младите си колеги.
ИСС работи по тези теми и прави анализи, каза също Русинова.