Коефициентът на заетост за жените във възрастовата група 20-64 г. в България за миналата година е бил 73,2%, докато средната му стойност за ЕС е бил 71,4%, се казва в доклада.
Статистиката показва, че в страната ни разликата между заетостта на двата пола е по-ниска в сравнение със средното равнище в ЕС. В България 80,6% от мъжете във възрастовата група 20-64 г. са били заети. Техният дял е със 7,4% процентни пункта повече в сравнение с дела на жените, а в ЕС разликата е 9,6% процентни пункта.
През 2025 г. средният осигурителен доход е бил 1854,22 лв., което е близо 200 лв. повече спрямо този през 2024 г. За мъжете той е бил 1901,58 лв., което е с 5,4% повече в сравнение със средния осигурителен доход за жените. Разликата в заплащането по пол за 2024 г., последната за която има предварителни данни на Националния статистически институт, е 11,5% в полза на мъжете. Показателят намалява с 1,6 процентни пункта спрямо 2023 г.
Леко намаление се отчита в разликата между пенсиите за осигурителен стаж и възраст на мъжете (1101,97 лв.) и жените (809,54 лв.), но въпреки това тя остава съществена - 36,1%, като година по-рано е била 37,4%, се допълва в документа. Жените обаче са получавали пенсията си средно с близо седем години повече - 26,5 години.
Национален план за действие за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете в периода 2027-2028 г. предвижда мерки за намаляване на разликите в заплащането по пол, за равен достъп на пазара на труда, преодоляване на стереотипите и насърчаването на равно участие при вземането на решения. Документът е публикуван за обществено обсъждане в портала „Strategy”. Вносител е Министерството на труда и социалната политика.