Лауреатът на награда „Тюринг“ Дейвид Патерсън изследва влиянието на изкуствения интелект върху пазара на труда

Лауреатът на награда „Тюринг“ Дейвид Патерсън работи заедно с още девет преподаватели, представители на високотехнологичните компании и на стартъпи в САЩ върху изследване за влиянието на изкуствения интелект ИИ върху пазара на труда. Патерсън съобщи това на Хайделбергския лауреатски форум, който се провежда до 27 септември в Хайделбергския университет. Ученият е удостоен с награда „Тюринг“, смятана за равносилна на Нобелова награда за компютърни науки, за 2017 г. за приноса му при създаване и оценка на компютърната архитектура и за трайното й влияние върху производството на микропроцесори.
Патерсън, който от ученик се увлича по борбата и спортува и до днес, е завършил математика през 1969 г., последвана от магистратура по компютърни науки в университета на Калифорния, Лос Анджелис. Започва курс по програмиране, тъй като желаната от него дисциплина не е включена в програмата. След това навлиза в разработването на операционни системи и проверка на функциите им, както и в изследване на възможностите на микропроцесорите.
Бил е в изпълнителния съвет на Асоциацията за компютърни науки и неин президент в периода 2004-2006 г. Работи в Гугъл и в няколко фондации, член е на Американската академия на науките, лауреат е на множество американски и международни награди. 
Целта на проекта, върху който Патерсън и експертният екип работят, е да установи научния принос, който би увеличил предимствата на ИИ и съответно намалил недостатъците му. Изследователите ще опитат да направят оценка на въздействието на изкуствения интелект в страните с висок, със среден и с нисък доход.
Намерението на изследователите е резултатите от труда им да се използват от политиците и от хората, създаващи ИИ, обясни Патерсън в лекцията си „Прагматичен поглед към въздействието на изкуствения интелект“. Въз основа на интервюта с експерти по трудова заетост, образование, здравеопазване, се очаква проучването да бъде завършено до 2-3 месеца, каза Патерсън.
Той акцентира върху проучванията за въздействието на ИИ върху пазара на труда и опасенията, че ИИ ще отнеме работните места на милиони хора по света. Патерсън припомни, че технологичните постижения винаги досега в историята са водили до спад и дори залез на професии и работни места и в същото време до създаването на нови. През 2018 г. в САЩ 63 на сто от работните места не са съществували през 1940 г., каза Патерсън. Създаването и изчезването на работни места се случва непрекъснато. Много от нас днес работят в сфери, които не са съществували преди няколко десетилетия, подчерта той и даде пример. “Днес в САЩ има четири пъти повече адвокати и 11 пъти повече програмисти, отколкото преди петдесет години“, каза той и посочи, че тогава сред най-многобройните работни места са били телефонните оператори в САЩ.
През 1900 г в САЩ 40 на сто от работните места са в селското стопанство, сега са 20 на сто. В същото време през 1970 г. работата за програмисти е била много малко, тогава са се създали само няколко компютърни езика. Сега има 11 пъти повече програмисти, каза Патерсън.
Според него ИИ има много повече ползи за обществото, отколкото щетите, които нанася и ще нанесе върху работните места.  Патерсън изтъкна, че основната роля на ИИ е в това да допълва, подкрепя и разширява възможностите на хората и тя далеч превъзхожда приложенията, в които ИИ ще замени хората. Това е инструмент, който може да направи хората по-продуктивни и увеличава възможностите им да намират работа и професионална реализация.
Освен това хората коригират ИИ там, където му липсва познание. Човекът и ИИ допускат различни грешки и когато се коригират взаимно, резултатът ще е положителен, смята компютърният специалист.