Страната е класифицирана в доклада като възникващ лидер.
Освен България в тази категория попадат други три държави членки от Европейския съюз от региона на Централна и Източна Европа. Това са Румъния (10-а позиция) , Полша (14-а позиция) и Унгария (21-а позиция). Докладът изтъква, че Румъния и Полша са и единствените две европейски икономики, които влизат в Топ 20 в света по конкурентоспособност на изнесените услуги. Освен това Румъния е и единствената страна, която представлява Европа в челната десетка.
Водещо конкурентно предимство на България, според доклада, продължават да бъдат разходите за труд, но съотнесени към тези в Западна Европа и на владеенето на английски език, благодарение на което умение страната ни успява да изпъкне и спрямо икономики с по-благоприятни разходи за труд в сферата на изнесените услуги.
И тук Полша е посочена като страната с най-ниски разходи за труд сред първите 25 държави в световния индекс. Тя изпреварва по този показател Египет, Пакистан, Гана, Непал, Бангладеш, Украйна, Етиопия, Уганда и България. Специфичното за централноевропейската икономика е, че нейният резултат се основава най-вече на качеството на предлаганите услуги, а не толкова на самия разход на работодателите за служители. Тук Монако е откроена като страната с най-високи разходи за труд в света.
Същевременно Румъния е категоризирана като една от най-стабилните аутсорсинг дестинации сред лидерите в индекса, като оценката ѝ по този показател от 70 от 100 точки подрежда северната ни съседка пред почти половината от страните в Топ 10, изпреварвайки Индия, Южна Африка, Индонезия и Аржентина.
С цялостното си представяне в тазгодишния световен индекс за талантите в аутосорсинг услугите България изпреварва традиционно установени държави в сферата като Чехия (27-а позиция), Великобритания (29-а позиция) и Португалия (30-а позиция).
Списъкът с първите 20 държави (от първа към двадесета позиция) се състои от Филипини, Малайзия, Индия, Чили, Южна Африка, Нигерия, Перу, Индонезия, Аржентина, Румъния, Кения, Доминиканска Република, Бразилия, Полша, Египет, Пакистан, Гана, Непал и Бангладеш.
Страните, които според доклада, трябва да бъдат избягвани, са Иран, Украйна, Беларус, Венецуела, Русия, Ирак, Ливан, Сирия, Мианма, Либия, Йемен, Куба, Република Конго, Судан, Афганистан, Централноафриканска Република, Хаити, Сомалия, Еритреа и Северна Корея.
Глобалният индекс за таланти в аутсорсинга на „Атараксис“ оценява страните по пет ключови фактора, които оказват влияние върху наемането на персонал в световен мащаб - разходи за труд (52,5 процента), владеене на английски език (20 процента), наличност на таланти (17,5 процента), цифрова инфраструктура (5 процента) и бизнес, правна и политическа стабилност (5 процента). Всяка страна получава оценка от 0 до 100 точки за всеки фактор, претеглена според важността му при вземането на решения за наемане на персонал. Например, страна с максимално владеене на английски език допринася изцяло за тежестта на този фактор, докато страна с ниска наличност на таланти допринася пропорционално по-малко за общата си оценка.
Компанията „Атараксис“ е създадена през 2024 година и представлява виртуална платформа за търсене на дистанционни служители от страна на бързорастящи компании.