Близо 70% от работодателите в област Габрово изпитват трудности при намирането на кадри, отчита проучване

В област Габрово 66,7% от работодателите изпитват трудности при намирането на кадри, показват резултатите от ежегодното онлайн проучване сред работодателите за потребностите им от работна сила, което се организира на местно ниво от Комисията по заетост към Областния съвет за развитие, съобщиха от Областна администрация Габрово. 
Основните проблеми при намирането на кадри са свързани с липсата на мотивация и на достатъчна квалификация/образование на кандидатите. Продължават затрудненията за наемане на „машинен техник“. Работодателите считат, че затрудненията, които изпитват при осигуряването на нов персонал могат да бъдат преодолени чрез привличане на кадри от конкурентни компании и чрез организиране на обучение на работното място.
При наемане на персонал 96,1% от работодателите държат той да притежава умения за самоконтрол и дисциплина, 88,3% търсят служители, които могат да работят в екип, а за 80,5% от работодателите приоритет са добрите комуникативни умения.
Според проучването най-търсени ще бъдат специалистите с квалификация по професията „монтажник на водоснабдителни и канализационни мрежи“ и „търговски представител“. От комисията посочват, че този резултат е вследствие на факта, че над 1/3 от работодателите, които са попълнили анкетата, са в сектора  „Търговия, транспорт, хотелиерство и ресторантьорство“.
Анкетата има за цел да събере и анализира актуална информация относно професиите, компетенциите, знанията и уменията на търсените от работодателите кадри за предстоящите 12 месеца и за следващите три до пет години. Тогава  ще се търсят и наемат специалисти с висше образование в сферите „машинно инженерство“, „педагогика“, „електротехника, електроника и автоматика“, „растениевъдство“.
За специалистите със средно образование трите най-търсени професионални направления са: „моторни превозни средства, кораби и въздухоплавателни средства“, „машиностроене, металообработване и металургия“, „администрация и управление“.
Резултатите ще бъдат взети под внимание при определяне на държавния план-прием за учебната 2024/25 година, посочват от областната администрация. 
Към днешна дата на страницата на Агенцията по заетостта за община Габрово са публикувани 46 обяви за работа. Най-търсени са монтажници, работници по инсталиране и ремонт на електрически съоръжения и общообразователни учители в средното образование и такива в начален етап.