Близо половината белгийски младежи не биха избрали работодател, с когото не споделят общи ценности, сочи проучване

Близо половината белгийски младежи (48 на сто) отказват сътрудничество с работодател, с когото не споделят общи ценности, показва проучване, цитирано в местни медии. Подобен дял (43 на сто) казват, че избират целенасочено работа в организации, където са на почит равенството, разнообразието и приобщаването.
Мнозинството от младите белгийци (70 на сто) няма доверие в изкуствения интелект при взимането на важни решения и настоява за въвеждане на ясни насоки при използването му на работното място, според данните. Под половината (40 на сто) уточняват, че използват ИИ, без да имат познания в тази област, придобити в училище или на работа. Попитани защо не се доверяват на ИИ, 39 на сто изразяват несигурност в получаваните данни, а 35 на сто - в етиката на тази технология.
В началото на годината проучване на ЕС показа, че мнозинството от европейците (58 на сто) са загрижени от опасността научните приложения да застрашат правата на човека, а почти две трети (64 на сто) вярват, че науката и технологиите може да помогнат за подобряване на околната среда и справянето с промените в природата. За 77 на сто от европейците науката и технологиите трябва да отчитат нуждите на всички групи хора, когато се използват за търсене на нови решения.