ЕК предлага по-добро включване на жените, възрастните хора и мигрантите в пазара на труда

Европейската комисия предложи днес насоки за по-добро включване в пазара на труда на жените, хората над 55 години или с увреждания, и мигрантите. В доклад на комисията се отбелязва, че това би помогнало за преодоляване на недостига на работна сила и последиците от демографските промени, заради които работната сила в ЕС може да намалее с до 18 милиона души до 2050 година.
Днес всеки пети европеец в трудоспособна възраст (около 51 милиона души), е извън пазара на труда. Същевременно ЕС си е поставил за цел до 2030 г. заетостта да бъде 78 на сто, като днес тя е 75,8 процента, при 5,9 на сто безработица.
Участието на жените в пазара на труда в ЕС остава с 10 на сто по-ниско от това на мъжете. Общо 32 милиона жени не получават трудово възнаграждение, най-често заради това, че се грижат за децата си и заради състоянието на данъчните и осигурителните системи. Около 75 на сто от майките на малки деца посочват задълженията у дома като причина да не работят, докато същия отговор дават само 13 на сто от  бащите.
Докладът показва, че разширяването на грижите за деца би повишило заетостта при жените с до 30 на сто и това би увеличило БВП на ЕС с до 1,7 на сто. При по-възрастните хора близо 20 милиона души не са част от пазара на труда - заради правилата за пенсиониране, здравословни проблеми или незадоволителни условия на работното място. В групата на мигрантите в ЕС седем милиона души са без работа, а сред причините за това са езикови затруднения, непризнаване на квалификации, дискриминация и административни пречки. Общо 38 на сто от мигрантите са заплашени от бедност, въпреки че тези хора могат да помогнат за преодоляване на недостига на работници в някои области, отчита докладът.
От 44-те милиона европейци в трудоспособна възраст с увреждания, над половината (56,4 на сто) са работили през миналата година. Отбелязва се, че при хората без такива затруднения заетостта е 84 на сто.