Германската платформа „ДийпЕл“ съкращава една четвърт от служителите си, тъй като ускорява внедряването на изкуствен интелект

Германската платформа за автоматичен превод „ДийпЕл“ (DeepL) ще освободи една четвърт от служителите си в рамките на мащабна реорганизация, насочена към внедряване на изкуствен интелект във всички аспекти на дейността ѝ и запазване на конкурентоспособността ѝ в този бързоразвиващ се сектор, предаде Франс прес. В публикация в социалната мрежа „ЛинктИн“ (LinkedIn) снователят и главен изпълнителен директор на базираната в Кьолн германска компания Ярек Кутиловски написа, че платформата „намалява общия брой на служителите в „ДийпЕл“ с около 250 позиции“.
Основана през 2017 г., в началото на развитието на генеративния изкуствен интелект, „ДийпЕл“ разработва инструменти за автоматичен превод на текст, документи и глас в реално време.
Изкуственият интелект вече позволява „на малки екипи, а дори и на отделни хора, да изпълняват задачи, за които преди бяха необходими цели екипи“, посочва Ярек Кутиловски.
По този начин основателят на компанията цели „дълбока трансформация в начина на работа“ на „ДийпЕл“ чрез интегриране на изкуствен интелект на всички равнища в организацията, като ИИ ще поеме „рутинните задачи“, за да останат за хората дейностите, при които са незаменими – „интуицията, креативността и управлението на проектите от начало до край“, допълни Кутиловски.
По думите му екипите ще бъдат „по-малки и по-ефективни“, с по-малко управленски нива, по-бързо вземане на решения и значително ограничаване на процесите, които забавят работата в големите организации.
Според него изкуственият интелект вече е широко внедрен в компанията, включително в продуктовото инженерство и обслужването на клиенти.
През последните месеци големи технологични компании, които инвестират активно в развитието на изкуствен интелект, обявиха редица съкращения.
Технологичната корпорация „Мета“ (Meta) обяви в края на април вътрешно преструктуриране, включващо освобождаването на около 8000 служители или приблизително 10 на сто от работната си сила.
Макар тогава изкуственият интелект да не беше изрично посочен като причина за това решение, главният изпълнителен директор Марк Зукърбърг свърза още през януари технологията с необходимостта от намаляване на разходите.
„ДийпЕл“, която според информация на Блумбърг от октомври обмисля листване на борсата в САЩ, също така обяви в четвъртък откриването на свой офис в Сан Франциско, щата Калифорния.