Германските компании очакват изкуственият интелект да доведе до спад на заплатите, отчита институтът „Ифо“

Много компании в Германия очакват заплатите да намалеят през следващите пет години в резултат на използването на изкуствен интелект (ИИ), показват заключенията от най-новото проучване на мюнхенския институт „Ифо“ (ifo Institute), получени днес на редакционната поща на БТА.
Особено засегнати се очаква да бъдат работниците с по-малко от пет години професионален опит, като около половината от компаниите, които вече използват ИИ, очакват заплатите им да намалеят. Сред служителите с поне пет години професионален стаж делът на компаниите, прогнозиращи спад на възнагражденията, е около 40 на сто.
В същото време между 33 и 50 на сто от компаниите очакват заплатите да останат без промяна в зависимост от квалификацията на служителите.
„От гледна точка на много компании изкуственият интелект няма да се отрази еднакво върху заплатите на всички служители. Най-често те очакват възнагражденията да намалеят при работниците с по-малко професионален стаж“, посочва изследователят от „Ифо“ Анна Руферт.
Най-много компании от сектора на услугите очакват заплатите да намалеят заради използването на изкуствен интелект. Това очакване споделят 53,3 на сто от фирмите по отношение на служителите с по-малко професионален опит и 44,2 на сто за по-опитните служители. В търговията съответно 47,9 и 41,3 на сто от компаниите прогнозират спад на заплатите, а в промишлеността - 46,5 и 38,9 на сто.
Строителните компании по-рядко очакват ИИ да доведе до намаляване на трудовите възнаграждения - съответно 39 на сто при служителите с по-малък професионален опит и 31,3 на сто при тези с по-голям. Данните се отнасят за служители без висше образование.
При служителите с висше образование обаче очакванията за намаляване на заплатите почти не се променят. В същото време при тях по-често се очаква увеличение на възнагражденията, особено при тези с по-голям професионален опит.
Според 26 на сто от компаниите използването на ИИ ще се отрази положително на заплатите на тази група служители. Дори за работниците с малък професионален опит 16,3 на сто от компаниите прогнозират увеличение на възнагражденията. За сравнение, при нискоквалифицираните служители с малък професионален опит този дял е едва 5,9 на сто.
„При работниците с официално призната квалификация - особено когато тя е съчетана с богат професионален опит, компаниите по-често смятат, че изкуственият интелект може да има положително отражение върху заплатите“, отбелязва Руферт.
Най-осезаемо увеличение на заплатите за по-квалифицираните работници, използващи ИИ, очакват компаниите в строителния сектор. Делът е 24 на сто при служителите с малък професионален опит и 29,8 на сто при тези с над пет години трудов стаж.
В сектора на услугите съответните стойности са 14,9 и 27,3 на сто, в търговията - 15,9 и 24,9 на сто, а в промишлеността - 15,6 и 24,2 на сто.
Анализът се основава на данни от бизнес проучването на „Ифо“ за юни 2026 г., обхванало над 3000 компании в Германия, които вече използват изкуствен интелект, посочва мюнхенският институт.