Инженери и оператори на роботизирани машини са сред търсените кадри от джебелската компания "Кяшиф"

Сред търсените кадри на джебелската компания за производство на хидравлични цилиндри - "Кяшиф" ЕООД, са инженери, инженери-конструктори, оператори на роботизирани машини, заварчици. Това каза пред БТА създателят на фамилната компания с 45-годишна история инж. Кяшиф Кяшиф.
Той допълни, че от началото на годината са наети нови 60 човека, а в четирите завода в Кърджали и в Джебел работят над 500 души. Хората с висше образование надхвърлят 100. 
По думите на инж. Кяшиф в страната има проблем с кадрите, за това фирмата дообучава своите работници в създадения в завода център, но и поддържа тесни контакти с част от техническите университети в страната. Има сключени договори за дуално обучение и с две училища в региона. Това са Професионалната гимназия по електроника и електротехника "Капитан Петко Войвода" в Кърджали и с Професионална гимназия "Руска Пеева" в Джебел. 
Отношението към служителите е водещо, за това и политиката на компанията е социално ориентирана. На работещите в нея са осигурени безплатно столово хранене и транспорт до работното място, ежемесечни ваучери за храна, като служителите получават и премии в размер до 300 лв. за работата си. Инж. Кяшиф държи всеки служител да се чувства значима част от голямото семейство на компанията, за това на своя рожден ден всеки един получава поздравление от собственика и по 100 лв., но не за сметка на компанията, а на основателя й.
Инж. Кяшиф коментира също, че за последните две години фирмата е привлякла 55 служители, завърнали се от чужбина и то без да се броят прибралите се от съседна Турция. Сред тях са завърнали се от Германия, Холандия, Белгия, Великобритания, Дания, Испания, Франция, Швеция, Австрия, дори и от САЩ.
Фирма "Кяшиф" ЕООД е на пазара вече 45 години, като първия си европейски партньор среща през 2001 г., а в наши дни търгува освен с цяла Европа още със САЩ, Обединените арабски емирства и Австралия. 
За успеха й собственикът споделя, че в основата стоят три неща. Това са: високо качество, конкурентни цени и точност при договаряне на сроковете за доставка. "Светът се промени и всеки иска да купува в конкретен момент, а с нашит клиенти залагаме точно ден и час, в които стоката трябва да пристигне. Това са нашите предимства пред конкуренцията", коментира той.
Фирмата разполага с три завършени завода в Джебел и в Кърджали и строящ се четвърти в Джебел. Произвежда хидравлични цилиндри - от най-малките до най-големите, за всяка една съществуваща машина по света. В работата залага предимно на високите технологии, като една от използваните технологии е заваряване чрез триене. 
Освен по четвъртия завод в Джебел, компанията работи и по разширяването на завода в Кърджали, където се подготвя бояджиен цех. Той ще работи като самостоятелен завод в рамките на фирмата. В него отново ще бъдат внедрени роботизирани машини и ще се произвеждат големи серии цилиндри.
Компания "Кяшиф" акцентира върху опазването на околната среда и в частност върху зелената енергия. От настоящата година машиностроителната компания захранва и четирите си завода от фотоволтаични електроцентрали в двата града. Към настоящия момент продава неконсумираната произведена електроенергия, но е в ход проект, с който ще бъдат изградени и батерии за съхранение на тази енергия, която да бъде потребявана от самата компания.
Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката "Избирам България", насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. "Избирам България" е финансирана от Програма "Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката "Избирам България" е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.