Инженери и технолози са търсените кадри за завода на "Евростил" в Кюстендил

За завода на "Евростил" в Кюстендил са необходими инженер/технолог на интериорни врати, както и специалист по внедряване и оптимизация на ERP решение и производствен софтуер, съобщиха за БТА от предприятието.
"Ние сме динамична фирма, която винаги търси талантливи колеги и не бихме се отказали да наемем подобен човек, дори да нямаме конкретна нужда", допълват от "Евростил". По думите им индустриалното производство е бизнес, който непрекъснато изпитва затруднения с подобни кадри, тъй като в последните 30 години професиите, които са нужни, се неглижират, а повечето техникуми по дървообработване и механотехникумите бяха закрити.
"Евростил" започва работа в началото на 90-те години като семейна фирма. Заводът в сегашния му вид е открит и функционира от 2009 година. Към момента екипът на фирмата се състои от 110 работници. Специфичната сфера на дейност предполага сезонна динамика, която води до неголеми промени в числеността на работещите. Основната дейност на завода е производство и търговия на интериорни врати, технически интериорни врати, входни врати, врати за къщи, ПВЦ и алуминиеви дограми. Предприятието предлага комплексно решение за дограми и врати от мазето, през техническите помещения и жилищните площи до прозорците.
Фокусът му на дейност е ориентиран към българския пазар, където предлага решения за дома, както и за инвестиционни проекти, като хотели, болници, офис сгради, обществени сгради. Предприятието работи активно във всички съседни страни, в Европа и Африка, изпълнявало е големи проекти и в Мексико.
Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката "Избирам България", насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 
"Избирам България" е финансирана от Програма "Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката "Избирам България" е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.