Международна организация на труда: Глобалният дефицит на работни места възлиза на 402 милиона през 2024 г.

Глобалната икономика се забавя, което затруднява пълното възстановяване на пазарите на труда, според публикуваното неотдавна издание "Световна заетост и социални перспективи: Тенденции 2025" на Международната организация на труда. Това съобщи Българската търговско-промишлена палата (БТПП) в последния брой на онлайн бюлетина си "Инфобизнес".
През 2024 г. нивото на безработица остава стабилно - на 5 процента, се казва в доклада. Младежката безработица обаче остава висока на 12,6 процента. Неформалната заетост и бедността при работещите се върнаха към нивата отпреди пандемията, а страните с ниски доходи се сблъскаха с най-много трудности при създаването на достойни работни места.
Предизвикателства пред възстановяването
Докладът посочва предизвикателства като геополитическото напрежение, нарастващите разходи, свързани с изменението на климата, и нерешените дългови проблеми, които поставят пазарите на труда под натиск. Икономическият растеж възлиза на 3,2 на сто през 2024 г., което е спад спрямо съответно 3,3 и 3,6 на сто през 2023 г. и 2022 г. Подобно ниво на растеж се прогнозира и за 2025 г., въпреки че се очаква да настъпи постепенно забавяне в средносрочен план.
Въпреки че инфлацията е намаляла, тя остава висока, което намалява стойността на заплатите, констатира докладът. Реалните заплати са се увеличили само в някои развити икономики и повечето държави все още се възстановяват от ефектите на пандемията и инфлацията.
Работната сила намалява, особено сред младите хора
Процентът на участие в работната сила е намалял в страните с ниски доходи, докато се е увеличил в страните с високи доходи, главно сред по-възрастните работници и жените, установява докладът. Въпреки това различията между половете остават големи, с по-малко жени в работната сила, което ограничава напредъка в жизнения стандарт. Сред младите мъже участието е намаляло рязко, като много от тях не са обхванати от образование, работа или обучение (NEET). Тази тенденция е особено изразена в страните с ниски доходи, където нивата на NEET за млади мъже са се повишили с близо 4 процентни пункта над историческата средна стойност преди пандемията, оставяйки ги уязвими на икономически предизвикателства.
Нивата на NEET в страните с ниски доходи се повишиха през 2024 г., като младите мъже достигнаха 15,8 милиона (20,4 процента), а младите жени - 28,2 милиона (37,0 процента), отбелязвайки увеличение съответно от 500 000 и 700 000 спрямо 2023 г. 
Глобалният дефицит на работни места 
Глобалният дефицит на работни места - прогнозният брой на хората, които искат да работят, но нямат работа - достигна 402 милиона през 2024 г. Това включва 186 милиона безработни, 137 милиона, които временно не могат да работят, и 79 милиона обезкуражени работници, които са спрели да търсят работа. Въпреки че разликата постепенно намалява след пандемията, очаква се тя да се стабилизира през следващите две години.
Нови възможности в зеления и дигиталния сектор
Проучването на МОТ идентифицира потенциал за растеж на работни места в зелената енергия и цифровите технологии. Работните места в областта на възобновяемата енергия нараснаха до 16,2 милиона в световен мащаб, благодарение на инвестициите в слънчева и водородна енергия. Тези работни места обаче са неравномерно разпределени, като почти половината са базирани в Източна Азия.
Цифровите технологии също предлагат възможности, но много страни нямат инфраструктура и умения, за да се възползват напълно от тези постижения, се отбелязва в доклада.
Иновативни решения
Генералният директор на МОТ Жилбер Хоунгбо подчерта спешната необходимост от действия. "Достойният труд и продуктивната заетост са от съществено значение за постигането на социална справедливост и Целите за устойчиво развитие. За да избегнем ескалиращото въздействие на климата и растящия дълг, трябва да действаме сега, за да се справим с предизвикателствата на пазара на труда и да създадем по-справедливо и по-устойчиво бъдеще", каза той.
Докладът прави някои препоръки за справяне с настоящите предизвикателства:
• Увеличаване на производителността: инвестирайте в обучение на умения, образование и инфраструктура в подкрепа на икономическия растеж и създаването на работни места.
• Разширяване на социалната защита: осигурете по-добър достъп до социална сигурност и безопасни условия на труд, за да намалите неравенството.