Над три четвърти от германските мениджъри свързват бизнес успеха със стабилната демокрация, сочат резултати от проучване

Повече от три четвърти от ръководителите на компании в Германия смятат, че икономическият успех на бизнеса зависи и от наличието на стабилни демократични институции и правила. Това показва проучване на института „ЮГов“ (YouGov), проведено по поръчка на „Европейското движение в Германия“ и цитирано от ДПА.
Анкетата е осъществена между 18 и 27 май сред 505 мениджъри от компании с най-малко 50 служители. Според резултатите 78 процента от участниците виждат пряка връзка между демократичната стабилност и успеха на своята компания.
За 44 процента демократичната стабилност е важна предпоставка за предвидимост, инвестиции и икономическо развитие, а други 9 процента я определят като критично важна за бизнеса. Още 25 процента посочват, че тя има косвено значение чрез създаването на стабилна бизнес среда.
Същевременно 17 процента от анкетираните смятат, че демократичната стабилност е важна предимно за обществото, но няма съществено отражение върху икономическия успех на компаниите. Пет процента не дават мнение по въпроса.
Като най-важни характеристики на демокрацията мениджърите посочват защитата на основните права и свободи, върховенството на закона, независимата съдебна система и провеждането на свободни и честни избори.
Проучването показва още, че значително мнозинство от ръководителите одобрява компаниите да заемат публична позиция по фундаментални демократични въпроси. Подкрепа получават особено изявленията срещу екстремизма и антидемократичните движения. За сметка на това публичното подкрепяне или критикуване на конкретни политически партии се приема по-скоро резервирано.
„Европейското движение в Германия“, което обединява организации в подкрепа на европейската интеграция, е изследвало и доколко нарастващото влияние на политически сили, поставящи под въпрос демократичните принципи, се възприема като риск за бизнеса. Според данните 62 процента от анкетираните виждат подобен риск, докато 29 процента не споделят това мнение. Девет процента не могат да преценят.
Проучването отчита и преобладаващо положително отношение към членството на Германия в Европейския съюз. Общо 58 процента от мениджърите смятат, че то носи ползи за техните компании. За 27 процента ефектът е неутрален, а едва 13 процента виждат повече недостатъци, отколкото предимства от членството в ЕС.