Недостигът на кадри в индустрията вече е по-сериозен от този в туризма, според ръководителя на платформа за набиране на персонал

Недостигът на кадри в индустрията вече е по-сериозен от този в туризма, каза днес за БТА управителят на платформата за набиране на служители "Джобтайгър" ООД Светлозар Петров. По думите му проблемът с работната ръка става хроничен. Държавата се опитва, но отговорността до голяма степен е на отделните предприемачи, които трябва да намират начини да си осигуряват кадри, допълни Петров.
Няма вариант вносът на работна ръка да бъде прекратен, цяла Европа работи по този начин и България не е изключение, коментира още експертът. По думите му, в сферата на туризма предприемачите биха разрешили по-лесно проблема си, ако преминат към целогодишна работа и предлагат атрактивни условия. Проблемът е, че много хотели са проектирани като сезонни и при тях е напълно естествено да продължат да разчитат на работници от други държави, посочи Петров. Българите вече нямат интерес към сезонна заетост, особено като се има предвид, че индустрията предлага много целогодишни работни места с добро заплащане. Петров посочи още, че има хотелиери, които се опитват да плащат през цялата година поне на мениджърския екип, но това не винаги е възможно, а зависи от приходите през сезона.
Във Варна днес Светлозар Петров бе сред участниците в научната конференция с международно участие "Туризмът и новата реалност", чийто домакин бе Икономическият университет в града.  Форумът бе посветен на 60-а годишнина от създаването на специалност "Туризъм" във висшето училище. Акцентите в дискусиите паднаха върху устойчивото развитие на сектора, управлението му, приложението на изкуствения интелект. Сред гостите на форума бяха секретарят на президента по образование, култура и туризъм Илин Димитров, зам.-председателят на парламентарната комисия по образование Петя Цанкова, зам.-ректорът на ИУ по студентски политики и дигитализация доц. Владимир Досев, представители на бизнеса, на академичните среди и на браншови организации.