Обявите за работа у нас през юни са намалели с 2 процента спрямо май, според анализ на кариерен сайт

Обявите за работа през юни са намалели с 2 процента или около 700 по-малко спрямо предходния месец май показва месечният анализ на HR компанията и кариерен сайт "Джоб Тайгър" (JobTiger), съобщават от компанията.
Според данните общият брой на предложенията е около 44 000, като на годишна база също се отчита спад от 5 процента или 2500 предложения по-малко. От компанията отчитат, че вече пети месец се наблюдава тенденция на спад на предложенията спрямо предходната година.
Данните показват, че ръст на обявите през юни се наблюдава в секторите "Производство" (290 предложения повече, 4 процента ръст), "Строителство" (180 предложения повече, 7 процента ръст),"Административни и обслужващи дейности" (140 предложения повече, 3 процента ръст), "Логистика и транспорт" (120 предложения повече, 2 процента ръст), "Счетоводство, одит, финанси" (80 предложения повече, 4 процента ръст),
Спад на обявите се отчита в секторите "Информационни технологии" - с 40 предложения, 1 процент спад), "Маркетинг и реклама"- с 50 предложения, 4 процента спад, "Здравеопазване и фармация" - с 90 предложения, 4 процента спад, "Търговия и продажби" - с 460 предложения, 4 процента спад, "Хотелиерство и ресторантьорство" с 1170 предложения, 14 процента спад.
Месечният анализ на компанията показва, че се забелязва "охлаждане" на активното търсене на кадри в сектора "Хотелиерство и ресторантьорство", което е характерно за месеците март - юни, посочват от "Джоб Тайгър". На годишна база се отчита спад от 12 процента в този сектор.
Разпределението на обявите през май показва, че секторът "Търговия и продажби" заема над 25 процента от общото предлагане в страната, следван от "Производство" (17 процента), "Хотелиерство и ресторантьорство" (16 процента), "Логистика и транспорт" (12 процента), "Административни и обслужващи дейности" (11 процента), "Информационни технологии" (6,4 процента), "Строителство" (6,1 процента), "Здравеопазване и фармация" (5 процента), "Счетоводство, одит, финанси" (4,6 процента), "Маркетинг и реклама" (3 працента) и "Изкуство" (1 процент).
Анализът показва още, че броят на предложенията за работа от вкъщи и/или дистанционна работа е намалял с 2 процента през юни. Общият брой на този тип предложения е около 3100, като са с около 80 по-малко от предходния месец. В сравнение със същия период на миналата година отново се отчита спад от 6 процента или около 200 предложения по-малко.
Като дял от общия брой обяви, тези обяви са 8 процента от предлагането през юни. От тях в "Информационни технологии" са 45 процента, в "Административни и обслужващи дейности" - 17 процента, аутсорсинг индустрията - 14 процента, "Търговия и продажби" - 9 процента.
От компанията отчитат намаление с 2 процента на общия брой на обявите във водещите областни градове. Спад се отчита във Варна - с 10 процента и Бургас - със 7 процента, като от компанията обясняват, че основен фактор за това е намаленото предлагане в сектор "Хотелиерство и ресторантьорство". В градовете София, Пловдив, Русе и Стара Загора нивото на предложенията се запазва почти непроменено спрямо май.
Като дялово разпределение в София обявите продължават да съставляват 40 процента, в Пловдив - 10 процента, Варна - 9 процента, Бургас - 4 процента, Русе - 3 процента и Стара Загора - 3 процента.