Около 12 на сто от трудовия потенциал в ЕС, обхващащ 27,1 млн. души, остава непълноценно използван през 2023 г.

Близо 27,1 млн. души в ЕС между 15 и 74, които представляват около 12 на сто от разширената работна сила, не са успели да се включат активно в пазара на труда, показва проучване на Евростат.  Те са били разделени в четири групи - трайно безработни, такива, които не са си търсили активно работа, граждани,. които са работили на непълно работно време и такива търсещи трудова заетост, но които не са били готови да се включват в пазара на труда веднага.
Отслабването на пазара на труда помага да се разбере колко работна сила е налична, но не е напълно продуктивна. Използва се за анализиране на динамиката на заетостта и цялостното здраве на дадена икономика.
Безработните хора са съставлявали 5,8 на сто от разширената работна сила в ЕС, докато хората, които са готови да работят, но не търсят работа, представляват 2,8 на сто, а  заетите работници на непълно работно време представляват 2,5 на сто от разширената работна сила, показват данните. Хората, които търсят работа, но не са на разположение веднага, са 0,9 на сто от разширената работна сила.
Сред страните от ЕС през 2023 г. неизползваният потенциал е бил най-голям в Испания - 20,2 на сто от разширената работна сила, следвана от Италия - 17,7 на сто, Швеция - 16,4 на сто от разширената работна сила и Гърция - 16,3 на сто от разширената работна сила. 
На другия полюс, най-нисък е делът в Полша - 4,8 на сто от разширената работна сила, Малта - 5,2 на сто, Унгария - 6,0 на сто, Чехия - 6,4 на сто и Словения - 6,5 на сто.
За България хората, които не участват активно на пазара на труда през 2023 г. са съставлявали 7,1 на сто от разширената работна сила. Това представлява спад от 0,4 процентни пункта спрямо 2022 година.
Данните показват, че в 24 страни от ЕС делът на безработните е бил най-голям сред четирите посочени по-горе групи. През 2023 г. най-висок дял на безработните се наблюдава в Испания - 11,7 на сто от разширената работна сила и Гърция - 10,8 на сто.
Изключения са Нидерландия и Ирландия, където групите на заетите хора, работещи на непълно работно време, са с най-високия дял, съответно 5,1 и 4,5 на сто. В Чехия делът на хората, които търсят работа, но не са на разположение веднага, е най-висок сред всички групи - 3,2 на сто.