Оператори в производството и инженери с широк спектър от знания търси русенската мебелна компания "Ирим"

Оператори в производството и инженери с широк спектър от знания търси русенската мебелна компания "Ирим". Това каза в интервю за БТА мениджърът "Човешки ресурси" във фирмата Христо Дъров.
Той отбеляза, че компанията е на пазара от 1990 година. Понастоящем в нея работят 533 души, които се занимават с производството на корпусна мебел от ПДЧ и МДФ, както и мека мебел и продажбата й в България и още 15 държави в Европа. Вече е закупен терен, в който предстои да се изградят цех и склад за разширение на производството фирмата в Западната промишлена зона на Русе, обясни още Дъров.
Той добави, че търсенето на оператори в производството е свързано с повишаване квалификацията на служителите. Те трябва да са с опит в отделните звена – разкрой, кантиране, пробиване и опаковка.
"От дълго време дефицитни са висококвалифицираните кадри, които могат да отговарят и за поддръжката на машините. Те трябва да са с висше образование и да са с широк спектър от знания – електроника, автоматика, пневматика, механика. Оценили сме, че е много по-добре да имат и стаж, както и да имат желание да учат и да се развиват допълнително", каза още Христо Дъров.
Той добави в тази връзка, че фирмата предлага още в началото и встъпителни обучения от ръководителите на съответните звена.
"Около 95% от машините ни са на определена немска фирма. Съответно, когато служителят ни напредне с работата и знанията тук, той отива на обучение в Германия, което преминава строго индивидуално, спрямо неговите нужди, възможности, потенциал и т.н.", отбеляза още Дъров. 
Той добави, че допреди около три години в компанията са работели над 600 души, но към момента нощната смяна не функционира напълно. Плановете са този брой на служители да се възстанови. 
"Работим серийно производство, процесът е интензивен, но и автоматизиран. Постарали сме се да приложим идеи и практики, които да намалят максимално излишното физическо натоварване. Има ролове, подвижни маси, електрически колички, които подпомагат придвижването на продукцията. Организираме транспорт, осигуряваме различни социални придобивки. Особено сред младежите обаче повечето предпочитат да работят в сферата на търговията, услугите и др., но не и в производството, дори и за по-кратък период от няколко години", отчете Христо Дъров. 
Затова компанията търси работници дори и извън границите на България.
"Имаме назначени 48 души от Непал, Бангладеш, Индия, Пакистан, Филипините, Уганда, Нигерия. Разбира се, работим активно и с училищата и Русенския университет "Ангел Кънчев". А в новия цех, който предстои да изградим ще има нови мощности с доста сериозни мащаби, за които ще са ни нужни още висококвалифицирани кадри. Цехът ще бъде автоматизиран и за да може процесът да върви гладко, хората в него трябва да са наясно с различните производствени процеси", отчете още Христо Дъров. 
Той добави, че близо половината от производството на фирмата е за българския пазар, а останалата част се продава в 15 държави в Европа.
Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката "Избирам България", насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 
"Избирам България" е финансирана от Програма "Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката "Избирам България" е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.