Почти една четвърт от компаниите в Германия съобщават за недостиг на квалифицирани работници, показва проучване на "Ифо"

Почти една четвърт от компаниите в Германия съобщават за недостиг на квалифицирани работници, като делът им се е увеличил до 23,2 на сто през юли спрямо 21,1 на сто през април, сочи проучване на мюнхенския институт „Ифо“ (ifo), получено на редакционната поща на БТА.
Въпреки повишението недостигът остава под дългосрочната средна стойност от 31,7 на сто.
„Слабата икономика в момента ограничава търсенето на квалифицирани работници“, заяви изследователката на „Ифо“ Дария Шалер. По думите ѝ при по-силно икономическо възстановяване недостигът вероятно отново ще се увеличи значително.
В сектора на услугите делът на компаниите, които не могат да намерят достатъчно квалифицирани служители, остава почти без промяна на ниво от 25,7 на сто.
При телекомуникациите обаче показателят е скочил до 31,1 на сто от 16,3 на сто, достигайки най-високото си равнище от октомври 2023 г. В правните и данъчните консултации, както и при одиторските услуги, делът е нараснал до 64,7 на сто от 52,4 на сто.
В търговията недостигът остава сравнително нисък – 16,2 на сто. В промишлеността 18,7 на сто от компаниите съобщават за липса на квалифицирани кадри, което е увеличение с 4,5 процентни пункта спрямо април.
Особено силно затрудненията се усещат в хартиената промишленост, където 35 на сто от компаниите изпитват проблеми при намирането на подходящо обучени служители. В строителството почти една от три компании – 32,6 на сто – съобщава за недостиг на квалифицирани кадри.
„Повече безработни не означава автоматично повече налични квалифицирани работници“, посочи Шалер. „От значение е дали квалификацията им съответства на изискванията на свободните работни места.“