Повечето компании в Германия запазват модела на дистанционна работа, сочи проучване

Значителна част от компаниите в Германия, които позволяват на своите служители да работят и от вкъщи, искат да запазят този работен модел. Това сочат резултатите от ново проучване на германския икономически институт "Ифо", получени днес на редакционната поща на БТА. 
Само 4 на сто от фирмите, участвали в допитването, са обявили, че възнамеряват да забранят на своите служители да работят дистанционно. При 12 на сто от компаниите се планира въвеждането на по-строги правила, които да регламентират "хоум-офис" модела на труд.
Повечето от фирмите обаче са посочили, че нямат намерение да отменят възможността за работа от вкъщи. При 11 на сто от тях дори се планира облекчаване на правилата, които определят правото на служителите на дистанционна форма на труд. 
"Тези резултати опровергават гледната точка, че тенденцията е служителите да се завръщат в офисите на компаниите (за да работят само там- бел. ред.)", посочва експертът към "Ифо" Жан-Виктор Алипур.
Работата от вкъщи е възможна за служителите на 79 на сто от фирмите, включени в проучването. Сред тях преобладават големите компании, като 93 на сто от тях са въвели и запазили модела на дистанционна работа. 
Данните от друго проучване, което е проведено от германската фондация "Бертелсман" (Bertelsmann), сочат, че с най-големи възможности да си намерят работа от вкъщи в Германия през 2023 г. са били преподавателите по чужди езици и компютърните специалисти. На другия полюс са били техниците, шофьорите, заетите в строителния сектор и различните специалисти, чиито служебни задължения изискват директен контакт с клиентите.