Разделението в Германия относно минималната заплата продължава на фона на исканията на синдикатите за реформи

Германските синдикати, групите за социална защита и някои леви политици призовават за по-големи увеличения на минималната заплата и фундаментални реформи в начина, по който се определя тя, предаде ДПА.
Бизнес групи обаче предупредиха за рязкото покачване на заплатите, твърдейки, че големи промени на минималното възнаграждение могат да окажат отрицателно влияние върху икономиката.
Дебатът за минималната заплата в Германия се разгорещи по-рано през годината, след като комисията за минималната заплата в страната препоръча почасово повишение от едва 0,41 евроцента за всяка от идните две години – въпреки високата инфлация.
Решението разгневи синдикатите и социалните организации, които упорито настояваха за по-значително увеличение, но бяха "победени" при гласуването от бизнес лидери и независимия председател на комисията.
Годишно увеличение с едва 0,41 евроцента през идната година "е шамар в лицето на милиони служители с ниски заплати", заяви наскоро пред ДПА председателката на влиятелната правозащитна група Фау Де Ка (VDK).
Германия въведе законово регламентирана минимална заплата едва през 2015 година.