Средните седмични възнаграждения във Великобритания, като се изключат бонусите, са били с 4,8 на сто по-високи през трите месеца до края на септември, отколкото година по-рано, обяви днес Националната статистическа служба (ONS).
Това е най-слабият темп на покачване на британските възнаграждения от юни 2022 година.
Мнозинството от анкетирани от Ройтерс икономисти прогнозираха увеличение с 4,7 на сто, като очакванията им съответстваха на прогнозите на "Банк ъв Ингланд", публикувани миналата седмица.
Британската централна банка понижи основната си лихва миналата седмица за едва втори път от 2020 г. насам, като обяви, че по-нататъшните намаления ще бъдат постепенни, прогнозирайки, че предложения от правителството бюджет ще доведе до по-висока инфлация и икономически растеж.
Увеличението на заплатите в частния сектор – ключова мярка за инфлационния натиск - също е било 4,8 на сто през трите месеца до септември, както очакваше централната банка.
Броят на свободните работни позиции е намалял до най-ниското си равнище от май 2021 г.
Повишението на заплатите в държавния сектор, с изключение на бонусите, се дължи на постигнатите споразумения през лятото. То е спаднало до 4,7 на сто през трите месеца до септември спрямо 5,2 на сто през предходния месец, допълва "Файненшъл таймс".
Междувременно данъчните регистри показват, че броят на наетите служители е намалял с 9000 между август и септември, като първоначалните данни за октомври сочат допълнителен спад с още 5000. По тази причина заетостта е нараснала с едва 0,3 на сто на годишна основа.
Равнището на безработицата обаче се е покачило до 4,3 на сто през септември от 4 на сто през август.
След публикуването на данните британската лира поевтиня с 0,5 на сто до 1,28 долара.