Настоящият инженер-технолог работи във фирмата вече седем години, но ѝ предстои пенсиониране и се търси човек, който да поеме дейността, разказа той.
Липсата на сериозен опит няма да бъде пречка пред кандидатите, но е важно да имат желание да се научат, каза Минков. Той заяви, че има готовност да обучи всеки, който е мотивиран да се развива и да работи.
Желателно е кандидатстващите за позицията да ползват английски език, защото производството на фирмата е предназначено почти напълно за износ в Западна Европа.
За да стане постоянна част от фирмата, кандидатът, освен професионална квалификация, трябва да притежава качества като лоялност, способност за работа в екип и да е инициативен. "Човек има ли инициативата да се докаже пред себе си, да се развива, няма да остане незабелязан при нас“, заяви собственикът на "Атланта" ЕООД.
В перспектива фирмата ще има нужда и от организатор производство в дърводелския си цех. Минков посочи, че подобно на други работодатели в региона, вече търси работници и от страни извън Европейския съюз.
Фирмата започва дейност през 1998 г., като се занимава с производство на кашони. Впоследствие с кредит по инициативата JEREMIE собственикът създава шивашки цех, в който към онзи момент се шие за световни брандове. По-късно дейността на фирмата се разширява в посока тапициране на мебели, чиито корпуси се произвеждат в друга троянска фирма. Към настоящия момент предприятието вече има дългогодишен опит в производството на мебели, като поръчки идват от Италия, Франция, Великобритания и т.н.
През годините Минков е развивал много видове бизнес и казва, че ако човек не пробва, няма как да разбере дали ще успее и накъде ще продължи. "В бизнеса има две посоки - едната е нагоре, другата е надолу, няма равнина, тоест или се развиваш, или падаш", посочи той. Към момента "Атланта" ЕООД има четири цеха - за производство на кашони, дърводелски, тапицерски и шивашки. Във фирмата работят 37 човека.
Фирмата е спечелила проект по програма "Адаптирана работна среда" с европейско финансиране на стойност 327 000 лева, разказа собственикът. В рамките на проекта ще бъдат обновени климатизацията на работните помещения и работните столове на шивачките, и ще се подобри климатизацията и аспирацията на дърводелския цех. Ще бъде изградено помещение за отдих със санитарни помещения, съблекални, кухня и малка фитнес зала. Ще бъде облагородено и зеленото пространството пред фабриката. По думите на собственика планира се дейностите по проекта да бъдат приключени до края на годината. Вторият проект, по който се работи в момента и е съфинансиран от предприятието, е за кроячен център на стойност около 700 000 лева, добави той.
Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката "Избирам България", насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители.
"Избирам България" е финансирана от Програма "Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката "Избирам България" е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.