В следващите пет години във Великотърновска област ще се търсят педагози, икономисти и инженери, каза областният управител Юлия Мутафчиева

В следващите пет години във Великотърновска област най-търсени ще бъдат висшисти по педагогика, икономика и машинно инженерство. Това съобщи областният управител Юлия Ликоманова-Мутафчиева при представянето на анализ за потребностите от работна сила в региона. Проучването е възложено от Областната администрация и е изготвено с участието на представители на 21 организации и институции. Данните от анкетата показват, че 12,5 на сто от работодателите в областта планират да търсят нов персонал през следващите шест месеца.
През настоящата година всички работодатели, които предвиждат съкращения, очакват те да бъдат продиктувани основно от намаляване на обема на продажбите, производството или услугите.
Работодателите заявяват намерения да наемат специалисти по професии като оператор в хранително-вкусовата промишленост, работник в дървообработването, заварчик, икономист, касиер, строител, готвач, помощник в строителството, работник и техник по транспортна техника.
„По отношение на специалисти с квалификация по професии, изискващи правоспособност и висше образование най-търсени са машинни инженери, учители, лекари и медицински сестри", сочи анализът на областния управител.
Търсят се и работници без специална квалификация за събиране и сортиране на отпадъци, както и за дейности по поддържане на градската среда.
Според проучването 84,8 на сто от анкетираните работодатели изпитват затруднения при намирането на подходяща работна сила, като 56,7 на сто от тях посочват като основен проблем липсата на достатъчна квалификация и образование на кандидатите.
Отчетен е недостиг на икономисти, продавач-консултанти, заварчици, оператори в дървообработването, техници по транспортна техника, готвачи, леяри, монтьори на електронна техника, помощници в строителството, техници по експлоатация и поддържане на хладилна техника и климатици, както и работници в хранително-вкусовата промишленост.
Близо една трета от анкетираните работодатели – 31,9 на сто – смятат, че биха преодолели недостига на кадри чрез организиране на обучение на работното място, включително за новонаетите служители.
След три до пет години работодателите в областта ще търсят висшисти от направленията педагогика, икономика и машинно инженерство. Установена е и необходимост от кадри със средно образование в области, свързани с моторни превозни средства, здравни грижи, маркетинг и реклама.
Мнозинството от анкетираните – 74,7 на сто – не очакват в близките пет години някои професии или длъжности в техните фирми да изчезнат. Над половината от работодателите не предвиждат и възникване на нови длъжности или професии в следващите пет до десет години.
Авторите на анализа препоръчват висшите училища и средните учебни заведения да разширят обучението по специалности, съобразени с реалните потребности на бизнеса.
„Този анализ е изготвен, за да подпомогне по-доброто сътрудничество между бизнеса и образователните институции при подготовката на необходимите кадри“, коментира Юлия Ликоманова-Мутафчиева.