Американската телекомуникационна компания „Верайзън“ (Verizon) обяви днес, че ще съкрати 13 000 работни места в рамките на преструктуриране, предприето заради засилената конкуренция на пазара в Съединените щати, предаде Франс прес. Това е най-мащабната вълна от съкращения в историята на дружеството.
В писмо до служителите, с което АФП се е запознала, главният изпълнителен директор Дан Шулман посочва, че компанията започва да намалява работната си сила „с повече от 13 000 служители в цялата организационна структура“ и че значително ще бъдат ограничени разходите за външни услуги и аутсорсинг.
Шулман, който пое ръководството в началото на октомври с мандат да ускори развитието на компанията, подчертава, че „Верайзън“ трябва да стане „по-бърза, по-силна и по-проактивна“. По думите му опростяването на вътрешните процеси е ключово за подобряване на клиентското обслужване и преодоляване на текущите затруднения.
Още през октомври, след публикуването на резултатите за третото тримесечие, Шулман заяви, че „Верайзън“ се намира в критичен момент и не реализира напълно своя потенциал. „Това е възможност компанията да преструктурира и да пренареди своите приоритети, така че да си възвърне водещата позиция на телекомуникационния пазар“, посочва днес говорител на дружеството.
Към 31 декември 2024 г. „Верайзън“ е разполагала с около 99 600 служители на пълен работен ден, като 88 процента от тях са били базирани в САЩ, сочат данни от официален документ, подаден през февруари в Комисията за ценни книжа и фондовите борси на САЩ (SEC).
Компанията, която е най-големият доставчик на телекомуникационни услуги в Съединените щати, търси начини да намали разходите си в условия на конкурентен натиск от „ЕйТи енд Ти“ (AT&T) и „Ти-Мобайл“ (T-Mobile).
Темата за вероятен мащабен план за преструктуриране беше повдигната преди няколко дни от в. “Уолстрийт джърнъл“.