Комисията по заетостта към Областния съвет за развитие на област Пазарджик обсъди на редовно заседание информацията за потребностите на работодателите от работна сила към юни т.г., както и прилагането на общинско и областно ниво на Междуинституционалния механизъм за осигуряване на работна сила за превенция и преодоляване на последиците от природни бедствия чрез процедура „Заетост без бариери“ по програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027. Това съобщиха от пресцентъра на Областната администрация в Пазарджик.
Заседанието е председателствано от заместник областния управител Гергана Божкова, участие са взели главният секретар на Областна администрация – Пазарджик Светлан Карталов, представители на петте дирекции „Бюро по труда“ в областта, Регионална дирекция „Социално подпомагане“ – Пазарджик, общински експерти и представители на синдикалните организации.
Представеният анализ показва, че 90,2 процента от работодателите в област Пазарджик са предприятия с до девет наети лица. Най-голям дял заемат предприятията в секторите „Търговия, транспорт, хотелиерство и ресторантьорство“ – 32,8 процента, „Държавно управление, хуманно здравеопазване и социални услуги“ – 18,5 процента, и „Индустрия“ – 17,7 процента. Според данните работодателите продължават да поставят най-висока оценка на уменията за самоконтрол и дисциплина, следвани от уменията за решаване на проблеми, работа в екип, комуникативност, гъвкавост и адаптивност. Анализът отчита и недостиг на кадри в здравеопазването и преработващата промишленост. Най-търсени остават медицински сестри, лекари, медицински и рентгенови лаборанти, акушерки, машинни оператори, машинни монтьори и машинни инженери, пише в информацията от Областна администрация - Пазарджик.
По време на заседанието е представено и разпределението на квотите по процедура „Заетост без бариери“ за общините в област Пазарджик до 31 декември 2029 г. Най-голяма квота е определена за община Велинград - 50 лица, следвана от Пазарджик - 32, Септември и Ракитово - по 11, Панагюрище - осем, Сърница - шест, а за Пещера, Брацигово, Батак, Лесичово, Белово и Стрелча - по пет лица.
Членовете на комисията са информирани, че по Дейност 3 на процедурата се предоставя подкрепа чрез субсидирана заетост за срок до 12 месеца за лица в неравностойно положение, до шест месеца за лица, включени в дейности по превенция и преодоляване на последиците от природни бедствия, както и до 24 месеца за хора с трайни увреждания и за лица над 55-годишна възраст при условията, определени в Кодекса за социално осигуряване.
Проект „Заетост без бариери“ се изпълнява по програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд+. Бюджетът на проекта е в размер на 40 903 350,50 евро, а срокът за изпълнение е до 31 декември 2029 г.