Намирането на инженери и технически специалисти в хранително-вкусовата промишленост е предизвикателство, отчетоха от бургаската компания "Победа"

Намирането на инженери и технически специалисти в хранително-вкусовата промишленост е предизвикателство, посочиха за БТА от "Победа" АД. За преодоляване на този проблем базираната в Бургас компания работи с професионални гимназии в крайморския град, както и с Бургаския държавен университет "Проф. д-р Асен Златаров", Университета по хранителни технологии в Пловдив и Бургаския свободен университет.
В рамките на партньорствата се провеждат учебни практики и стажове в различни области – технически и електротехнически специалности, хранителни технологии, анализ и контрол на храните, биотехнологии, маркетинг и логистика. Целта е в производството да бъдат привлечени млади и добре подготвени специалисти. 
Сред персонала на "Победа" има служители с дългогодишен трудов стаж, придобит изцяло в компанията, както и млади специалисти, завърнали се от чужбина. "Имаме служители, които са се завърнали от Германия, Италия и Великобритания", казаха от бургаската компания. 
"С цел задържане на работниците и служителите ни прилагаме различни мерки, като се стараем да нямаме различен подход към висококвалифицираните и нискоквалифицираните кадри. И двата типа персонал са както необходими и ценни, така и трудни за осигуряване, затова отчитаме приноса на всеки един член на екипа. Осигуряваме социални придобивки от различен характер, като ваучери за храна, възстановяване на разходи за транспорт, карти за спорт, награди по различни поводи, като фокусът върху благосъстоянието на служителите ни създава усещане за принадлежност и доверие", подчертаха от предприятието и добавиха, че през последните няколко години отчитат факта, че в Бургаска област се завръщат все повече млади специалисти, придобили образование и опит извън страната. 
"Победа" АД произвежда бисквити, бонбони, вафли, мини кексове и други захарни изделия и функционира на българския пазар от 1929 година. Компанията осигурява работни места и предлага социални придобивки, включително ваучери за храна, възстановяване на транспортни разходи, карти за спорт и бонуси. Служителите имат достъп до обучения и програми за повишаване на квалификацията.
Дружеството участва в инициативи, свързани с местната общност, образователни и социални проекти в региона на Бургас.
Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката "Избирам България", насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 
"Избирам България" е финансирана от Програма "Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката "Избирам България" е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.