По-добри условия на труд и по-високи минимални възнаграждения ще имат пивоварите с колективния трудов договор

Министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова подписа заповед за разпростирането на браншовия колективен трудов договор в пивоварния бранш сред всички работещи в сектора. Това съобщиха от ресорното министерство на сайта си. Заповедта е издадена по искане на Съюза на пивоварите в България, Синдиката на производителите на бира, храни и напитки към Конфедерацията на независимите синдикати в България и Федерация "Хранителна и питейна промишленост“ към Конфедерацията на труда "Подкрепа“, които са и страните по договора. 
Колективният трудов договор ще е в сила до 20 юли 2028 г. Договорените в него по-добри условия на труд и заплащане ще важат за работещите във всички предприятия в икономическата дейност „Производство на пиво“, посочиха от Министерството на труда и социалната политика. Клаузите му гарантират, че минималната заплата за работещите с постоянен трудов договор в големите предприятия през 2026 г. ще бъде 803 евро. За работещите в малки, средни и микропредприятия най-ниското възнаграждение ще бъде 630 евро.
Разпоредбите гарантират по-добри възможности за устойчива трудова заетост и кариерно развитие, обучение и професионална квалификация. Уреден е и начинът на взаимодействие между страните по договора за подобряване на производителността на труда и прилагането на политики и практики за устойчиво екологично, социално и корпоративно управление. Регламентират се по-високи размери на платения годишен отпуск, по-големи размери на някои допълнителни възнаграждения, както и изисквания за създаването на по-здравословни и безопасни условия на труд. 
По данни на Съюза на пивоварите у нас работят 42 пивоварни.