Японски орган препоръчва увеличение на минималната работна заплата с близо 5 на сто през финансовата 2026 година

Консултативен орган към японското Mинистерство на труда препоръча минималната работна заплата в страната да бъде увеличена средно с 55 йени на час, или с 4,9 на сто, през финансовата 2026 година до 1176 йени на час на фона на нарастващите разходи за живот, предаде Киодо.
Предложеното увеличение е по-малко от това през предходната финансова година, когато препоръчителната минимална заплата беше повишена с рекордните 63 йени, което беше най-голямото увеличение от въвеждането на настоящата система през финансовата 2002 година.
Според т. нар. Консултативен съвет настоящото предложение цели да намери баланс между необходимостта да бъдат подкрепени домакинствата, засегнати от инфлацията, и финансовите възможности на малките и средните предприятия, които също са изправени пред нарастващи разходи.
Минималната работна заплата в Япония се преразглежда всяка финансова година. Правителствената комисия определя национални насоки, след което местните комисии в 47-те префектури приемат конкретните размери за съответните региони. Новите минимални възнаграждения обикновено влизат в сила от октомври.
Ако всики префектури приложат препоръчаното увеличение, минималната почасова заплата ще достигне 1280 йени в Токио, докато най-ниското равнище ще бъде 1079 йени в префектурите Кочи, Миязаки и Окинава.
По време на обсъжданията представителите на работниците настояваха за средно увеличение от 75 йени на час, като посочиха въздействието на инфлацията и нарастващите разходи за живот, включително вследствие на конфликта в Близкия изток.
Представителите на работодателите призоваха за по-умерено увеличение, аргументирайки се с ръста на разходите за суровини и натиска върху бизнеса.
През финансовата 2025 година правителствените насоки предвиждаха средно увеличение от 63 йени, но местните комисии в крайна сметка одобриха средно повишение от 66 йени.