Разработени са инструменти за улесняване на наемането на работници от трети държави, съобщи Бургаската търговско-промишлена палата

Методология за намаляване на административната тежест при наемането на работници от трети държави, практически наръчник за работодатели и дигитална платформа за трудова мобилност са сред резултатите от проекта "Функционално устойчива миграция и интеграция в България" (ФУМИ в България), съобщиха от Бургаската търговско-промишлена палата. Проектът се изпълнява от бургаската бизнес организация и Центъра за предприемачество и управленско развитие (CEED България) с финансиране от Европейския съюз чрез фонд "Убежище, миграция и интеграция" и с подкрепата на Министерството на вътрешните работи.
Разработените инструменти са насочени към улесняване на достъпа на бизнеса до информация за процедурите по наемане на чуждестранни работници и към намаляване на административните затруднения пред работодателите. Сред резултатите е и дигиталната платформа "БГДжобсПортал" (BGJobsPortal), която предоставя информационни ресурси в подкрепа на трудовата мобилност.
В рамките на проекта са проведени проучвания и анализи на потребностите и нагласите както на работодателите, така и на гражданите на трети държави. 
Недостигът на квалифицирани кадри и необходимостта от по-ефективни механизми за привличане на работници от чужбина са сред основните предизвикателства пред българските предприятия. В този контекст достъпът до надеждна информация и по-добрата координация между работодателите и институциите имат съществено значение за улесняване на процеса по наемане, подчертават от палатата в Бургас.