Броят на свободните работни места в САЩ е останал почти без промяна през май, но е надхвърлил очакванията на анализаторите, което показва, че търсенето на работна сила остава устойчиво въпреки икономическата несигурност. Това сочат данни от проучването за свободните работни места и текучеството на работната сила (JOLTS), публикувано от Бюрото по трудова статистика към Министерството на труда на САЩ и цитирано от „Блумбърг.
Свободните работни позиции са достигнали 7,59 милиона през май спрямо ревизираните данни за 7,58 милиона през април. Анкетираните от Блумбърг икономисти очакваха показателят да спадне до 7,3 милиона.
Най-силен ръст на свободните позиции е отчетен в строителството, както и в сектора на свободното време и хотелиерството. В професионалните и бизнес услугите броят на свободните работни места остава почти без промяна след силното увеличение през април. Във финансовите услуги, които през последните месеци се превърнаха в един от основните фактори за отслабването на пазара на труда, свободните позиции намаляват за втори пореден месец.
Данните допълват други последни индикатори, които сочат, че американският трудов пазар запазва устойчивостта си. Въпреки че поскъпването на енергията по време на конфликта между САЩ и Иран оказа натиск върху потребителското доверие и реалния ръст на доходите, отражението върху търсенето на работна сила засега остава ограничено, тъй като потребителските разходи продължават да се задържат на сравнително високи нива.
Коефициентът на доброволно напускане на работа, който се следи като индикатор за увереността на работниците, остава непроменен на равнище от 1,9 на сто.
Съкращенията леко се увеличават, като най-осезаемо е повишението в строителството. По-висок брой съкратени служители се отчита и в здравеопазването и социалните услуги, където делът им достига 0,9 на сто от заетите – най-високото равнище от 2020 година.
Съотношението между свободните работни места и безработните, което Управлението за федерален резерв следи като показател за баланса между търсенето и предлагането на труд, остава близо до 1 към 1. За сравнение, през 2022 година то достигна приблизително 2 към 1.
Последните данни за първоначалните молби за помощи при безработица също не показват признаци за масови съкращения, въпреки че отделни големи компании, сред които „Юбър“ (Uber), „Робинхуд Маркетс“ (Robinhood Markets) и „Майкрософт“ (Microsoft), обявиха съкращения на персонал.
Пазарите очакват с интерес месечния доклад за заетостта в САЩ, който ще бъде публикуван в четвъртък. Прогнозите на икономистите са, че през юни американската икономика е създала около 110 000 нови работни места.
Допълнителен сигнал за стабилизиране на пазара на труда идва и от индекса на обявите за работа на платформата „Индийд“ (Indeed), който през средата на юни е отчел най-силното двуседмично увеличение от началото на годината, въпреки че общото равнище на свободните позиции остава под нивата отпреди няколко години.