Личният пример е най-добрият начин за популяризиране на приемната грижа, смята началникът на областния екип по приемна грижа в Сливен Надка Генчева

Личният пример на утвърдените приемни семейства е сред най-добрите начини за популяризиране на приемната грижа и привличане на нови кандидати. Това каза Надка Генчева, началник на областния екип по приемна грижа в Сливен, по време на дискусия в Националния пресклуб на БТА в града, посветена на приемната грижа. Срещата е част от съвместната национална инициатива на БТА и Агенцията за социално подпомагане (АСП) „Приеми ме“. 
„Защото самите приемни семейства имат свой разширен семеен кръг, приятелски кръг и могат да покажат от първо лице, че приемната грижа е едно добро човешко дело“, посочи Генчева. По думите ѝ приемните семейства и кандидатите за приемни семейства трябва да приемат грижата за дете като своя мисия и кауза. 
Генчева подчерта, че за да предоставят качествена грижа, приемните родители трябва да имат необходимата нагласа и желание да осигурят на детето сигурна семейна среда. „Трябва да имат необходимото сърце, за да предложат дом, семейство, майчина прегръдка“, посочи началникът на областния екип по приемна грижа в Сливен.
Тя подчерта, че областният екип по приемна грижа е отворен за всички, които проявяват интерес. „Ние винаги сме отворени да посрещнем кандидати, да разговаряме с тях, да ги информираме за критериите, за условията, за реда за кандидатстване, да обсъдим заедно тяхната мотивация и нагласи за предоставяне на качествена приемна грижа“, обясни Генчева.
По думите ѝ екипът запознава кандидатите и с необходимата документация, както и с възнагражденията, които получават приемните родители след утвърждаването им. Генчева каза още, че след началото на информационната кампания през май т.г. се наблюдава засилен интерес към приемната грижа. „Идват по-млади хора, които се интересуват от условията“, посочи тя и допълни, че днес също се очаква ново семейство да депозира заявление.
Генчева отбеляза и доброто взаимодействие между институциите, ангажирани с приемната грижа – отделите „Закрила на детето“ към дирекциите „Социално подпомагане“ в Сливен и Нова Загора, Община Сливен и Комисията по приемна грижа към Регионалната дирекция за социално подпомагане.
По отношение на възнагражденията на приемните родители тя посочи, че те са обвързани с минималната работна заплата за съответната година. Приемно семейство, което отглежда едно дете, получава 150 процента от минималната работна заплата, при две деца – 160 процента, а при три и повече деца – 170 процента от минималната работна заплата, като се осигуряват и средства за издръжка на настаненото дете.
Генчева допълни, че кандидатите трябва да отговарят на определени критерии, сред които да имат чисто съдебно минало. С приемните семейства се сключва граждански договор. „Все още законодателят не е уредил трудов договор за приемните семейства“, коментира тя. Според Генчева именно това може да бъде сред факторите, които възпират някои хора да станат приемни родители.
Приемните семейства, с които работи екипът, са различни по възраст, произход и семейно положение, но са обединени от желанието си да предоставят дом и любов на дете в трудна житейска ситуация, отбеляза началникът на областния екип по приемна грижа в Сливен.