Постоянната комисия по заетост в Сливен съгласува заявки за 130 работни места

Постоянната комисия по заетост към Областния съвет за развитие на област Сливен съгласува заявки за разкриване на 130 работни места за хора в неравностойно положение по проекта „Заетост без бариери“, финансиран по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027 г. Това съобщиха от Областната администрация в Сливен.
Одобрени са заявките на общините Нова Загора и Твърдица за дейности, насочени към превенция на природни бедствия и извънредни ситуации.
Община Нова Загора кандидатства за 80 работни места за почистване на речни легла, дерета и канавки, както и за отстраняване на опасна растителност и отпадъци. Община Твърдица е заявила 50 работни места за почистване на отводнителни шахти и улични оттоци, подрязване на храсти в речното корито и снегопочистване.
Общините Сливен и Котел също са заявили работни места пред Агенцията по заетостта в рамките на националната квота. В Областната администрация в Сливен вече са назначени безработни по проекта.
Заявките на общините Нова Загора и Твърдица предстои да бъдат разгледани през следващата седмица от Областния съвет за намаляване на риска от бедствия, след което ще бъдат изпратени за окончателно гласуване на национално ниво.
Областният управител Михаил Кашеров апелира за строга координация и ефективен контрол при изпълнението на дейностите, се посочва в съобщението.
Проектът „Заетост без бариери“ е насочен към подобряване на качеството на живот на хора, които изпитват затруднения при намирането на работа, както и към придобиване или възстановяване на трудови умения и навици и повишаване на конкурентоспособността им. Сред целевите групи са хора с трайни увреждания и лица в неравностойно положение, включително безработни младежи, безработни над 29 години, родители на малки деца, хора с увреждания, лица над 55 години, хора без професионална квалификация и представители на маргинализирани общности.