ФЕНА: Изследване как се договаря заплатата в Босна и Херцеговина и в Европа: Мъжете искат повече, жените подхождат по-предпазливо


Резултатите от изследване как се договарят заплатите при кандидатстване на нова работа показват, че мъжете са по-склонни да изискват по-високи увеличения на заплатата от жените, докато исканията на жените често са по-скромни. Тенденциите при договаряне на заплатите в Босна и Херцеговина като цяло са съизмерими със средните за Европа, с изключение на инфлацията, която се очертава като важен фактор, каращ служителите да искат по-високи заплати, предаде за БТА босненската агенция ФЕНА.
Порталът MojPosao.ba, част от групата Alma Career, наскоро участва в голямо международно проучване, което изследва тенденциите в договарянето за заплати.
В проучването са анкетирани повече от 24 000 души от девет страни, включително Босна и Херцеговина, Хърватия, Сърбия, Северна Македония, Чехия, Словакия, Естония, Литва и Латвия.
При последната смяна на работното си място всеки четвърти анкетиран е поискал същото възнаграждение, а повечето са поискали по-високо възнаграждение на новата позиция.
Разликите между половете също са очевидни, като 66 процента от мъжете искат по-висока заплата в сравнение с 62 процента от жените. Жените са по-склонни да приемат заплата, каквато са получавали на предишната си работа.
Ситуацията в Босна и Херцеговина е почти идентична със средната по света, като 66 процента от мъжете искат по-висока заплата, отколкото са имали на предишната си работа, докато само 61 процента от жените са с подобна нагласа.
Проучването също така разкрива, че хората с по-високи заплати са по-склонни да преговарят за увеличение, като три четвърти от най-добре платените респонденти искат увеличение на заплатата по време на интервюта.
Що се отнася до размера на увеличението на заплатата, мъжете обикновено искат по-големи увеличения. Една трета от мъжете са поискали увеличение от 20 процента, докато почти половината от жените са предпочели по-скромно увеличение от 10 процента. В Босна и Херцеговина както мъжете (39 процента), така и жените (28 процента) са поискали увеличение от 20 процента.
Изследването отбелязва и регионални различия, като респондентите от Балтийския регион са по-склонни да приемат по-малки увеличения, докато тези от Югоизточна Европа имат по-амбициозни изисквания към заплатата.
Основните причини за искане на по-високи заплати включват достатъчен трудов опит и самочувствие (41%), инфлация (29%) и преминаване на по-висока позиция (25%). И мъжете, и жените изтъкват подобни причини, въпреки че мъжете са малко по-склонни да наблегнат на повишените компетентности като фактор. Анкетираните от Босна и Херцеговина споменават същите основни причини за искане на увеличение на заплатата, но по-често от анкетираните в Европа посочват като причина инфлацията (34 процента), което показва по-значително въздействие на нарастващите разходи за живот върху работещите в Босна и Херцеговина.
От друга страна, основните причини за приемане на по-ниски заплати са промените в работните роли (24%) и нивата на заплатите, посочени в обявите за работа. Наблюдавани са и различия между половете, като жените по-често приемат по-ниска заплата поради специфики в обявите за работа, докато мъжете го правят поради предишна висока заплата.
Изследването засяга и проблема с разликата в заплащането на жените и мъжете. Докато почти половината от мъжете не виждат това като проблем, значително мнозинство от жените го смятат за основен проблем. Това възприятие е по-силно изразено в Централна и Северна Европа в сравнение с Югоизточна Европа.
В случая на Босна и Херцеговина 58 процента от мъжете не виждат разликата в заплащането като проблем, докато за 39 процента от жените разликата в заплащането е проблем. В сравнение със средното за Европа само 30 процента от жените в Босна и Херцеговина смятат тази разлика за сериозен проблем.
(Новина, избрана от босненската агенция ФЕНА за публикуване от БТА съгласно договора за сътрудничество между агенциите)

Анкара

Селскостопанското производство на Турция за миналата година е било рекордно, съобщи министърът на земеделието

Селскостопанското производство на Турция достигна рекордно високо ниво, като е нараснало от 68,9 милиарда долара през 2023 г. до 74...

Анкара

Петима турски военни загинаха от отравяне с газ метан по време на издирвателна операция в Северен Ирак

Петима турски военни загинаха днес от отравяне с газ метан по време на претърсване на пещера в Северен Ирак, съобщи  ...

Анкара

Горските пожари от последните дни в Турция са под контрол

Пожарите, избухнали в Турция през последните десет дни, са под контрол, съобщи днес Дирекцията по комуникациите към турското президентство, цитирана...

Атина

Гръцката служба за борба с прането на пари започна разследване на скандала със селскостопанските субсидии от ЕС

Гръцката служба за борба с прането на пари започна мащабно разследване на предполагаеми злоупотреби в Гърция със селскостопански субсидии от...

Любляна

Младите хора в Словения ценят най-вече сигурното работно място, сочи анкета

Младите хора в Словения ценят най-вече сигурността и стабилността на работното място, като 54 на сто ​​от тях заявяват, че...

Анкара

Делегация на прокюрдската партия ДЕМ на посещение при лидера на КПП в затвора

Делегация на прокюрдската партия ДЕМ отиде днес да се срещне с основателя на Кюрдската работническа партия ПКК Абдуллах Йоджалан в...