Имаме нужда от мотивирани млади хора, за да тръгнем напред, каза бившият министър на културата Найден Тодоров

Имаме нужда от мотивирани млади хора, за да тръгнем напред, коментира пред журналисти във Враца директорът на Софийска филхармония и бивш министър на културата в две правителства през 2023 и 2024 г. Найден Тодоров.
По думите му, причината нещата в България да не вървят е, че никой не го интересува какво се случва извън самия него, като това важи за обществото, като цяло, за сектор култура, в частност, и особено много за политиците. „Забелязал съм по времето, когато бях в министерството, че най-важната задача на политиците е да оцелеят. Извинявам се, но ако това е нашата задача, тогава къде остава задачата за развитието на обществото и на държавата? Това, което на мен ми липсва, е критична маса хора, които да искат развитието на обществото и на държавата“, посочи Тодоров и каза, че за него надеждата е в младите хора.  
„Виждам все повече осъзнати хора, които разбират къде са проблемите. Хора, които не са ги учили къде са проблемите, те го разбират интуитивно. И ми се иска да повярвам, че в един момент тези млади хора ще кажат: „Окей, баста, не може повече да се върви в тази посока!“. Така че моята голяма надежда е в тях, защото онези, които в момента са горе, сякаш са се уморили“, обясни Найден Тодоров, допълвайки, че в това е и смисълът на демокрацията и мандатността - когато човек се умори, на негово място да дойде някой, който има ентусиазъм.
„Аз виждам много уморени хора в много области в България, които във времето не са виждали развитие. Тези хора или трябва да получат някаква мотивация, за да продължат напред, или да намерят хора, които имат тази мотивация и те да продължат. Защото, каквото и да си говорим, демокрацията означава, че обществото се развива отдолу нагоре, а не отгоре надолу. Нашите политици в момента са отражение на нашето общество, което е уморено и няма мотивация“, каза маестро Тодоров. 
Самият той търси в работата си хора с ентусиазъм и мотивация, защото дори да не са най-добрите в момента, ако са мотивирани, те ще станат най-добрите. „Един човек, колкото и да е добър, ако вече е загубил своята мотивация, той няма развитие за себе си, няма развитие и за всички онези, които разчитат на него. Аз самият за себе си, в музиката, съм намерил един много интересен работещ модел. Както се случва с повечето хора, когато дневните проблеми станат прекалено много, започват да тежат и човек спира да се развива и да развива това, за което се бори. Това, което правя в тези моменти, е да се махна. Отивам някъде другаде, за да се успокои този мой мозък. Отивам в градове, в които класическата музика е силно развита, слушам концерти или оперни спектакли, които са на ниво, за което ние все още можем да мечтаем. И се връщам отново зареден“, обясни Найден Тодоров.
По думите му този модел е измислен и се прилага отдавна, много университети по света прилагали правилото за така наречената година „сабатикал“ или "седмата година". Тогава на преподавателите им се давала свобода да правят каквото искат - да почиват или да отидат да работят на друго място и в същото време да получават заплата.
„Защо? Именно за да избягат от рутината, която през годините се натрупва в тях. Така ще се върнат отново свежи, ентусиазирани, желаещи да постигнат нещо с младите хора. И ако забелязвате, всяка моя втора дума е млади хора и мотивация. Аз вярвам, че точно от това имаме нужда, за да тръгнем напред - мотивирани млади хора“, каза още Найден Тодоров. 
Диригентът е във Враца за репетиции със Симфониета Враца за концерта „Инфлуенсъри, учители“ на 27 ноември.