Френски синдикати стачкуват в „Еърбъс“ заради въвеждането на четири дни задължително присъствие в офиса

Френски синдикати призоваха за еднодневно спиране на работата и протести в самолетостроителния концерн „Еърбъс“ (Airbus), след като европейският концерн предприе стъпки за увеличаване на броя задължителни работни дни в офиса, съобщи Ройтерс.
Синдикатът Сe Же Те (CGT) призова служителите да се съберат в предприятието на „Еърбъс“ в Бланяк, близо до Тулуза, и да „изразят гнева си“ под прозорците на главния изпълнителен директор Гийом Фори.
Над 100 служители вече са участвали в митинг на 18 юни, а други не са се появили на работа в подкрепа на стачката, коментираха от синдиката. Броят на включилите се в днешния протест засега не се знае и няма засега информация за нарушено производство.
Независимо от Се Же Те, синдикатът Се Еф Де Те (CFDT) организира друг митинг пред същата сграда на 30 юни. Профсъюзът проучва и възможни съдебни действия срещу „Еърбъс“, твърдейки, че компанията прилага недобросъвестно споразумението за дистанционна работа от 2024 година.
Еф О, най-големият синдикат на „Еърбъс Франс“ (Airbus France), призова всякакви промени да бъдат отменени до срещата на Европейския работнически съвет на „Еърбъс“ на 7 юли. Ръководството на компанията е уверило представителите на синдиката, че споразумението за хибридна работа остава валидно до 2028 г., добавиха от Еф О.
Спорът произтича от писмо до служителите от Гийом Фори от 9 юни, за което първо Блумбърг съобщи, и до което Ройтерс получи достъп - „Еърбъс“ трябва да подобри фокуса, качеството и „индивидуалното присъствие на място“ след бавното начало на годината при доставките на граждански самолети, се посочва в писмото.  
Компанията е под натиск да изпълни годишната си цел за доставка на 870 самолета, като същевременно се бори с напрежения във веригата за доставки, по-специално с недостиг на двигатели.
„Сблъскахме се с безпрецедентно увеличаване на производството, въпреки нестабилната геополитическа и икономическа среда“, заяви „Еърбъс“ пред Ройтерс.
Новата политика за хибридно работно време в цялата група беше потвърдена от говорител на компанията. Гъвкавостта остава част от културата на „Еърбъс“, но приоритетът е да се осигури възможно най-тясно сътрудничество между служителите, добави компанията.
Политиката се отнася за офисните, управленските и висококвалифицираните длъжности като инженерите. Не всички монтажници и техници отговарят на условията за хибридна работа.
Стачките са сравнително рядко срещани в „Еърбъс“, чиято основна дейност е във Франция, Германия, Испания и Великобритания, припомня агенцията.