С 33,8 на сто повече са били през 2024 г. разрешенията за пребиваване на граждани на трети страни в България за работа с валидност най-малко три месеца, съобщи НСИ

През 2024 г. издадените първи разрешения за пребиваване на граждани на трети страни с валидност най-малко три месеца са 19 662 или с 1,5 на сто повече от 2023 година, съобщи Националният статистически институт (НСИ) на интернет страницата си.
Най-много разрешения са издадени по причина "работа" - 8653, следвани от разрешенията по семейни причини - 5356. Спрямо предходната година броят на разрешения по причина "работа" се е увеличил с 33,8 на сто, докато разрешенията по семейни причини са намалели с 13,1 на сто.
През 2024 г. в страната са издадени 7064 разрешения за продължително пребиваване и работа тип "Единно разрешение за пребиваване и работа" (ЕРПР). В сравнение с 2023 г. тези разрешения са нараснали с 64,3 на сто.
Справка в НСИ сочи, че през 2023 г. издадените първи разрешения за пребиваване на граждани на трети страни с валидност най-малко три месеца са били 19 375 или с 22,3 на сто повече от 2022 година. С най-голям брой са били издадените разрешения по причина "работа" - 6466, следвани от разрешенията по семейни причини - 6160.
През 2023 г. разрешенията за пребиваване тип "Синя карта на ЕС" са били 924, което е било със 195 по-малко в сравнение с предходната година. Издадените разрешения за продължително пребиваване и работа тип "Единно разрешение за пребиваване и работа" са били 4299.
Единното разрешение за пребиваване и работа се издава от Министерството на вътрешните работи съгласно чл. 24 и Закона за чужденците в Република България, сочи справка в интернет страницата на Агенцията по заетостта. В него се съдържа и предоставеното от изпълнителния директор на Агенцията положително писмено становище за достъп до българския пазар на труда. ЕРПР се издава на граждани на трети държави, които кандидатстват за разрешение за пребиваване с цел работа. Това са лица, наети по трудово правоотношение по смисъла на Кодекса по труда от местен работодател. Разрешението се издава за срок от три години, а когато срокът на трудовия договор е по-кратък от три години, разрешението се издава за срока на продължителността на договора, предвижда ресорният закон.