„Самсунг“ съкращава работни места в САЩ и предлага на служители да се преместят заради новата централа в Тексас

Южнокорейската технологична компания „Самсунг Електроникс“ (Samsung Electronics) е съкратила работни места в подразделенията си за дисплеи, мобилни устройства и друга потребителска електроника в САЩ. Промените засягат предимно служители в щатите Ню Джърси и Тексас, сочат документи и информация от двама запознати с въпроса източници, цитирани от Ройтерс.
Компанията съобщи пред агенцията, че 739 работни места в Енгълууд Клифс, Ню Джърси, са засегнати от плановете на „Самсунг Електроникс Америка“ (Samsung Electronics America – SEA) да премести централата си в Тексас. Подразделението е съсредоточено върху потребителската електроника и не включва бизнеса с полупроводници.
На по-голямата част от засегнатите служители е било предложено да се преместят, но други са били освободени, посочи компанията, без да предостави повече подробности.
Около 100 служители в офиса на американското подразделение в Плано, Тексас, включително представители на мобилното подразделение, също са били освободени, съобщи един от източниците, който е сред съкратените. Двамата източници са пожелали анонимност заради чувствителността на въпроса.
Макар съкращенията да са свързани с преместването на централата те открояват различното представяне на отделните бизнеси в южнокорейската технологична група. Подразделението за полупроводници отчита рекордна печалба, докато бизнесът с потребителска електроника е под натиск заради поскъпването на чиповете.
Решението на „Самсунг“ да премести централата на американското си дружество е изненадващо, тъй като служителите в Ню Джърси се нанесоха в новите офиси с официална церемония преди по-малко от година. „Самсунг Електроникс Америка“ има около 1200 служители в щата, сочат данни от прессъобщение на американския конгресмен Джош Готхаймер, който е присъствал на откриването на офисите през септември.
Точният мащаб на съкращенията остава неизвестен. Документи, с които Ройтерс се е запознал, показват, че на 30 юни подразделението е уведомило част от служителите за „съкращаване на персонала в цялата компания“, което ще засегне „значителен брой“ хора.
Публикации в професионалната мрежа „ЛинктИн“ (LinkedIn), прегледани от Ройтерс, показват, че през последните няколко седмици повече от 30 служители са обявили, че са били освободени или са напуснали компанията. Сред тях има висши мениджъри в областта на продажбите и маркетинга в Тексас и Ню Джърси, както и служители в други американски градове.
От „Самсунг“ посочиха, че преместването на централата „може да доведе до промени в структурата на персонала, включително при служители, които не могат да се преместят, или при определени функции, които се оптимизират, за да се гарантира съответствието на ролите с ключовите бизнес приоритети“.
Подразделението за чипове расте, а мобилният бизнес е под натиск
„Самсунг“ прогнозира 19-кратно увеличение на печалбата си през второто тримесечие благодарение на силното търсене на чипове, свързано с развитието на изкуствения интелект. Миналия месец компанията обяви и планове да инвестира стотици милиарди долари в нови заводи за полупроводници.
Същевременно се очаква мобилното подразделение да отчете първата загуба в историята си на фона на ожесточената конкуренция от страна на американската технологична компания „Епъл“ (Apple). Китайските производители Ти Си Ел (TCL) и „Хайсенс“ (Hisense) също представляват сериозно предизвикателство за „Самсунг“ при телевизорите и домакинските уреди.
По-високите разходи за чипове, породени от бума на изкуствения интелект, оказват отрицателно въздействие върху печалбите от всички продукти в сегмента на потребителската електроника.
Съкращенията в „Самсунг“ следват предприети от други глобални технологични компании действия. Сред тях са „Майкрософт“ (Microsoft), „Амазон“ (Amazon) и „Мета“ (Meta), които освобождават служители, докато пренасочват повече средства към инфраструктура за изкуствен интелект.
Компанията се присъединява и към „Тесла“ (Tesla), „Оракъл“ (Oracle) и други технологични групи, преместили своите централи или основни дейности в Тексас. Щатът е предпочитан заради по-ниските данъци и благоприятните за бизнеса регулации. Там вече се намират заводите за чипове на „Самсунг“.
Служители се опасяват, че последните освобождавания могат да бъдат последвани от нови съкращения и от консолидация на подразделенията за домакински уреди, домашно развлечение и мобилни устройства, докато компанията насочва повече ресурси към производството на чипове, заяви настоящ служител на „Самсунг Електроникс Америка“.
„Самсунг“ обаче подчерта, че в момента не се извършва мащабно глобално преструктуриране на бизнеса с потребителски продукти.
Преместването на централата на подразделението има за цел да насърчи „по-тясното сътрудничество и да оптимизира организацията чрез обединяването на повече екипи в рамките на разрастваща се екосистема от технологии и изкуствен интелект“, се посочва в изявлението.
Към края на 2025 г. „Самсунг Електроникс“ е имала 11 770 служители в САЩ, включително работещите в подразделението за полупроводници.
Дъщерната компания за информационни технологии „Самсунг Ес Ди Ес Америка“ (Samsung SDS America) е уведомила властите, че в Риджфийлд Парк, Ню Джърси, могат да бъдат засегнати 179 работни места, сочи подадено през юни уведомление, изисквано от законодателството на щата.
Тези кадрови промени са свързани с преместването на северноамериканската централа на „Самсунг Ес Ди Ес“ и не представляват съкращения или преструктуриране, заявиха от „Самсунг“.