Срещите бяха организирани от работническия съвет, който призова ръководството да даде яснота относно планираните мерки, които биха могли да доведат до съкращаване на до 50 000 работни места и да поставят под риск бъдещето на четири германски завода, в допълнение към съществуващите програми за съкращаване на разходите.
Главният изпълнителен директор на компанията Оливер Блуме подчерта, че мерките, приети досега, не са достатъчни, за да възвърнат конкурентоспособността на най-големия автомобилен производител в Европа.
"Ние сме прекалено големи. Това често ни прави твърде бавни и твърде сложни", каза той, като добави, че ситуацията във "Фолксваген", който се бори със слаби продажби и намаляващи маржове на ключовия китайски пазар, е "повече от критична".
Надзорният съвет, който включва и представители на служителите, отхвърли през юли последните предложения за съкращаване на разходите, което означава, че пътят към постигане на споразумение изглежда труден.
През следващите дни са насрочени общо девет извънредни срещи, започващи от централата на компанията във Волфсбург, с участието на служители на "Фолксваген" от основните германски обекти на компанията, докато ръководството и служителите търсят път напред.