Специален трудов договор би насърчил повече хора да се включат в приемната грижа, смята председателят на сдружение „Еквилибриум“ в Русе

Приемането на специален трудов договор за приемните родители е сред най-важните стъпки за привличането на нови кандидати и за устойчивото развитие на приемната грижа в България. Това каза председателят на сдружение „Еквилибриум“ Елена Петкова в Националния пресклуб на БТА в Русе, където се провежда конференция по съвместната инициатива на Агенция „Социално подпомагане“ и БТА - „Приеми ме“, свързана с популяризирането на приемната грижа в България.
Петкова отбеляза, че сдружение „Еквилибриум“ е сред организациите, които участват в развитието на приемната грижа още от самото начало на процеса в България. „Необходимо е да се положат много усилия за популяризирането на приемната грижа. Това е работа не само на областните екипи, а изисква и сериозни промени на национално ниво“, посочи тя.
Според Петкова една от основните причини за намаляването на броя на приемните семейства и за липсата на нови кандидати е настоящият модел на взаимоотношения между държавата и приемните родители. В момента те работят по граждански договори, което ограничава правата им. „Това е грижа 24 часа в денонощието, седем дни в седмицата и 365 дни в годината. Гражданският договор ги лишава от права, които всеки работещ човек има – болнични, обезщетения и други социални гаранции“, каза тя.
Петкова припомни, че е участвала в национална експертна работна група с представители на Агенцията за социално подпомагане и Националната мрежа за децата, която е подготвила предложения за промени в нормативната уредба. Сред тях е бил и проект за специален трудов договор за приемните родители, който да гарантира необходимите социални и осигурителни права. По думите ѝ за реализирането на тази идея е била необходима ограничена законодателна промяна, но процесът е останал незавършен заради политическата нестабилност и честите смени на правителства. „Това е благородна мисия, но в крайна сметка тези хора трябва да могат да се издържат и да имат същите права като всички останали работещи граждани“, подчерта Петкова.
Тя посочи, че освен нормативни промени е необходима и по-активна информационна кампания за популяризиране на приемната грижа. Според нея особено полезно е в подобни инициативи да участват действащи приемни родители, които да споделят личния си опит. „Хората биха събрали много повече смелост да станат приемни родители, ако чуят от първо лице какво означава тази отговорност и какви са резултатите от нея“, каза председателят на „Еквилибриум“.
Петкова обърна внимание и на необходимостта от специализация на приемните семейства за работа с деца със специфични потребности и с подрастващи в тийнейджърска възраст. По думите ѝ именно за тези групи нуждата от приемна грижа е особено голяма на национално ниво.
Тя подчерта и значението на заместващата приемна грижа, която да осигурява подкрепа в ситуации, когато приемните родители се нуждаят от почивка или са възпрепятствани по здравословни причини да се грижат за детето.
„Ключът към привличането на нови приемни семейства е въвеждането на специален трудов договор, който да им осигури необходимата сигурност и социална защита. Това би било много сериозна крачка напред“, заяви Елена Петкова.